Gérer sa fin de carrière et sa transition retraite en favorisant son équilibre de vie
Par Jubiliz
Objectifs de la formation
- Analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels pour gérer la fin de carrière
- Identifier ses valeurs, ses compétences et aptitudes clés
- Gérer l’organisation de sa fin de carrière et sa transition vers la retraite
- Créer son plan d'action personnalisé pour clôturer sa carrière en beauté et construire une retraite autour de ses valeurs et de ses envies
Programme
La formation proposée est à destination des entreprises pour leurs collaborateurs seniors, ou directement aux collaborateurs seniors.
Le Programme :
Les motivations et intérêts professionnels et personnels :
* Analyser sa vie professionnelle
* Analyser sa vie personnelle
* Analyser ses engagements extra-professionnels
L’équilibre de vie :
* Découvrir les dimensions de l’expérience
* Gérer les temps de vie
* Savoir choisir et garder le contrôle sur ses occupations
* Trouver du sens dans ses activités
Connaissance de soi :
* Identifier ses valeurs et ses compétences
* Prendre conscience des compétences à transmettre
Gestion de la fin de carrière :
* Explorer des pistes pour la fin de carrière et pour la suite
* Faire des choix pour l’organisation de la fin de carrière
Définir un plan d’action individuel :
* Faire le bilan de la formation
* Créer son plan d’action pour sa fin de carrière et son quotidien à la retraite
Gérer sa fin de carrière et sa transition retraite en favorisant son équilibre de vie
Accessible
dès 55 ans !
Sessions garanties
chaque mois
CentrePrérequis
* Être équipé d’un ordinateur et d’un smartphone
* Avoir une connexion internet
* Être proche de la retraite
Où suivre cette formation à distance
Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Thiers, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Rennes, à 469 km.
Financer cette formation
Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Thiers : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : Jubiliz
A travers diverses formations, nous aidons les entreprises à construire un réel plan d'action pour leurs collaborateurs en fin de carrière et permettons aux collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies.
En présentiel ou à distance, nous accompagnons vos collaborateurs seniors selon nos différentes offres pour répondre à leurs besoins et à ceux de l'entreprise.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 9h collectif, 2h individuel, 6h d'exercices.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 1000 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.
Quel organisme dispense cette formation ?
Jubiliz, certifié Qualiopi.